ゆくゆくは、社員にグループ会社の社長を任せたり、当社から独立してもらいたいと思っています。そういう野心を持っている人ならなおさら、「自分さえ成長できればいい」という考えは捨てた方がいいと思います。これは日本のみならず世界的な傾向なのですが、最近、会社を使って自分だけが成長しようという考えの人がとても多いのです。しかし、そういう自分本位な考え方では、次第に協力者は減り、チャンスを逃してしまいます。
急成長中のスタートアップ／ベンチャー企業（原則として設立10年以内、社員数300人以下）の求人だけを掲載しています。
すべての企業に社長インタビューを実施し、社長の価値観や創業の経緯、企業のビジョン・ミッションなどを語ってもらっています。
独自のタイプ属性をもとにシステムで親和性を分析し、登録者に適した企業（社長）や求人をレコメンドします。(※2017年秋以降公開予定)
アメリカではGoogleやFacebookなど、多くのスタートアップ／ベンチャー企業が生まれ、経済が活性化され、国に活力を与えています。
そして、優秀な学生ほどベンチャーに就職したリ、あるいは自ら起業の道を選んだりしています。
日本でも徐々にそのような流れは生まれつつありますが、それでもまだ多くのスタートアップ／ベンチャー企業がさらに多くの優秀な人材を必要としています。
個人のキャリア形成を考えても、不確実性が高く、変化の激しい現代の日本においては、スタートアップ／ベンチャー企業に身を置き、
大きな裁量権を任され、難易度が高い仕事を手掛け、実績を積み上げていくことが、自分自身のキャリアップにもつながっていきます。
もっともっと優秀な人たちが、これからの日本を創っていくスタートアップ／ベンチャー企業に挑戦してほしい。
厳しい環境に身を置きつつも、やりがいを感じ、充実感を覚え、いかんなく実力を発揮して、キャリアアップしていってほしい。
そんな想いからスタートアップ／ベンチャー企業に特化した転職サイト【Career Wake（キャリアウェイク）】を立ち上げました。
